在世界上应该不会有人喜欢周一了吧。因为每到周一就成了“周一综合征”爆发日，不是头晕，就是烦躁，还有就是各种困。
但是如果，每个月可以连续休息8天，但代价是要连续工作22天，这样就不会经常跟“周一”见面了，会不会好一点呢？
近日，新华社报道，贵州一县级市从本月起将在全市推行新的工作时制：每个月上班22天后再连休8天。
这样的话，想想每个月都有一个黄金周，是不是还有点小激动呢？是不是工作更有激情了呢？
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想来一场说走就走的旅行吗
当然，要打破目前这种“做五休二”的工时制度肯定会引来不少围观者的争论。
比如：
彦祖:
长时间工作对身体不好，还是上一周休两天最好。
丽颖:
期待每月一个黄金周，来一场说走就走的旅行……
诸如此类的争议是在网上炸开了锅。毕竟这种尝试性的新制度，万一大家都叫好，说不定到最后就全国推行了呢。到时候有后悔的就来不及了。
@背影已倾斜：看有的评论连续20天就身体受不了？我们基层员工每个月都上满，干的还是体力活，还不希望休息，休息没钱。
@Butterfly69109491：说实话，对于外地人来说，周末两天回家也不方便，随时被喊加班，可是又没有加班工资
@君子艾琳1：我就喜欢这样的。上班时好好工作，休假有长时间可以去外地旅游或者陪父母
@情人的看法：一看就是单身，那是不是你让学校也跟你上22天，自由休八天，否则另外四个周末孩子谁带？
......
就像评论中所说的，我们很多劳动群众除了过年那段时间几乎全年不休，身体也很好，看来连续工作22天就身体就会垮是个伪命题。
其实就目前的“做五休二”的工作制度而言，也并不有利于身体健康。大家可以想象一下自己周末的两天在干嘛？难道不是各种宅宅宅吗？
每个周末想出去放松放松，无奈来来去去，结果却发现时间并不够！
这种长期使身体得不到彻底放松实际使我们一直处在亚健康状态，工作起来效率也并不高。
你如果有旅游回来之后感觉工作思维特别清晰，效率特别高的经历就会明白这种感觉。
不过，这种工作制度安排，眼下对于年轻人而言很受欢迎，对于有小孩需要照顾成年家庭就不那么方便，当然如果全国能够统一步调，不方便的问题也会得到解决。
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“做五休二”制度正在被瓦解
虽然目前来说，每个月都“来一场所走就走的旅行”是有一点小奢侈，但“做五休二”这种老制度却真正在全球范围内被瓦解中。
其中最著名的就是俄罗斯将每周工作日缩短为4天，而且一年还有80多个节日；而法国每年则有150天不用上班，有5个月在休假。
我们中国也在积极探索“2.5天休假”模式中。
2015年8月，国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》提出，鼓励错峰休假。正是在这份《意见》上，首次将带薪休假、错峰休假、“2.5天小短假”一并提出，并指出要通过优化带薪休假制度、鼓励错峰休假、鼓励弹性作息等，激发旅游消费需求。
2016年2月，国家旅游局局长李金早提出，要推动地方和企事业单位在保证每周法定40小时工作时、不影响群众办事的前提下，创造条件让员工错峰休假、弹性休息，探索夏季“2.5天休假模式”。
据不完全统计，现在已有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建、浙江和广东等10个省份正式出台意见，明确提出鼓励有条件的地方和单位实行新的休假模式。
雇佣制度的解体和自由职业者的增加。
目前还有一种趋势，雇佣制逐渐解体，个人自由职业者将越来越多，社会经济的基本结构也会从“单位+员工”转变到“平台+自由职业者”。
工作的绩效以成果论，干得快的，干完就可以回家，剩下的时间就是自己的，这样还能提高效率。
也可以不限制一定要坐班制，坐班这种制度根本毫无逻辑可言，是近代资本主义国家发明的，因为那个时候科技根本不像现在这么发达，非要人工在机器面前操作。
而现在网络这么发达，在家办公so easy！各种SOHO模式的公司做得风生水起的，工作起来大家都愉快，目标也实现得很迅速！
而“做五休二”这种旧制度最终会被瓦解的还有一个重大因素就是人工智能的崛起。
说句调侃的话，真到了那时候，恐怕大家不想休息都不行。
那么对于这种“工作22天，连休8天”工作制度安排，大家有什么看法呢？
